Mi pare interessante questo approccio denominato "Appreciative Inquiry". In italiano si può tradurre con "Indagine elogiativa".
Si basa sul positivo. E' il contrario di stimolare un cambiamento partendo dai problemi o dalla loro risoluzione. Si basa solamente sul potenziamento di ciò che di buono già c'è.
Ovviamente mi ha colpito.
C'è scritto qualcosa di più formale qui.
Buonagiornata.
mercoledì 26 maggio 2010
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